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Negociación y gestión de conflictos políticos y sociales
 
Objetivos generales
  • Formar especialistas en la negociación, manejo y gestión de los conflictos desde una perspectiva social que les permita la utilización de los principios y técnicas requeridas para mediar en este tipo de situaciones.
 
 
Perfil de ingreso
  • Ser egresado preferentemente de alguna licenciatura de las Ciencias Políticas y Sociales o de las Humanidades.
  • Tener interés por el estudio y análisis de los problemas sociales que le permita, de manera paralela, desarrollar la habilidad de entrelazar teoría y práctica profesional.
  • Saber redactar textos académicos.
  • Conocer la estructura y metodología básicas para realizar un trabajo académico en el área de especialización de su competencia.
  • Tener conocimientos básicos de matemáticas.
  • Comprender textos especializados en el área.
  • Manejar de manera óptima la comunicación escrita y verbal.
  • Tener la disposición de utilizar nuevas tecnologías, así como de  softwares especializados para el análisis de problemas relacionados con las ciencias sociales, durante su proceso formativo.
 
 
Perfil de egreso

Al concluir la especialización, el alumno tendrá una sólida formación teórico y práctica en negociación y manejo de conflictos, con:

Conocimientos en:

  • Enfoques y metodologías cualitativas y cuantitativas que le permitan aproximarse a las problemáticas relacionadas con la negociación y los conflictos políticos y sociales.
  • Los planteamientos teóricos y metodológicos para el acercamiento a los problemas prácticos derivados del estudio de casos.
  • El manejo de herramientas y recursos técnicos e instrumentales especializados.   Habilidades, aptitudes y actitudes en:
  • Analizar los aspectos relacionados con el conflicto y la negociación desde una perspectiva interdisciplinaria.
  • Aportar elementos para elaborar diagnósticos confiables sobre la dinámica de conflictos específicos.
  • Mostrar actitud crítica frente a los procesos de negociación en los ámbitos políticos, social, económico cultural y organizacional y coadyuvará en la formulación de una propuesta asertiva para atender el conflicto que así corresponda.
  • Cumplir con responsabilidad y compromiso institucional las actividades que se le encomiendan.
  • Promover la conformación y coordinación de equipos interdisciplinarios de trabajo en el campo de conocimiento de su preferencia.
  • Conducirse con responsabilidad y compromiso ético.
 
 
Perfil del graduado

El especialista en Negociación y Gestión de Conflictos estará preparado para:

  • Desarrollar su capacidad de análisis y profundizar en los conocimientos que le permitirán asumir eficientemente su labor en instituciones públicas, organismos internacionales, instituciones privadas  o en consultorías.
  • Brindar servicios de asesoría especializada relacionados con el manejo de conflictos.
  • Desempeñarse como asesor y gestor de proyectos en contextos de conflicto.
  • Incidir en al ámbito académico en temas relativos a la negociación y el manejo de conflictos.
  • Continuar con estudios de maestría en distintas instituciones de educación superior del país o en el extranjero.
 
 
Seriación

El plan de estudios sólo contempla seriación indicativa en las actividades académicas que se presentan a continuación.

 

Seriación indicativa de las actividades académicas

Actividad académica

Actividad académica antecedente

Actividad académica subsecuente

Metodología de la Negociación Política y Social

Ninguna

Laboratorio de Análisis de Conflictos Políticos y Sociales

Laboratorio de Análisis de Conflictos Políticos y Sociales

Metodología de la Negociación Política y Social

Ninguna

 

                Actividades académicas

Clave

Denominación de la actividad académica

Modalidad

Carácter

Tipo de actividad

Total de horas por semestre

Total de créditos

Horas/semana

Horas teóricas

Horas prácticas

Primer semestre

 

 

Metodología de la Negociación Política y Social

Seminario

Obligatorio

3

1

64

8

 

Análisis y Gestión de Conflictos Políticos y Sociales

Curso

Obligatorio

3

1

64

8

 

Métodos y Técnicas Cuantitativas Aplicadas a la Negociación

Curso

Obligatorio

1

3

64

8

 

Métodos y Técnicas Cualitativas Aplicadas a los Conflictos

Curso

Obligatorio

2

2

64

8

 

Métodos y Técnicas Psicológicas Aplicadas a la Negociación y Conflictos Políticos y Sociales

Curso

Obligatorio

2

2

64

8

Segundo semestre

 

 

Laboratorio de Análisis de Conflictos Políticos y Sociales

Laboratorio

Obligatorio

1

3

 

64

8

 

Comunicación para la Gestión de Conflictos

Curso

Obligatorio

2

2

64

8

 

Gestión de Crisis y Conflictos

Curso

Obligatorio

3

1

64

8

 

Optativa

Curso

Optativo

2

2

64

8

 

Optativa

Curso

Optativo

2

2

64

8

 

Tabla resumen

Actividades académicas

Total de actividades académicas

Obligatorias

Obligatorias de elección

Optativas

Optativas de elección

Teóricas

Prácticas

Teórico-prácticas

10

8

0

2

0

0

0

10

Créditos

Total de créditos

Actividades académicas obligatorias

Actividades académicas obligatorias de elección

Actividades académicas optativas

Actividades académicas optativas de elección

Actividades académicas teóricas

Actividades académicas prácticas

Actividades académicas teórico-prácticas

80

64

0

16

0

0

0

80

Horas

Total de horas

Teóricas

Prácticas

640

336

304

 

 

Actividades académicas optativas

Clave

Denominación de la actividad académica

Modalidad

Carácter

Tipo de actividad

Total de horas por semestre

Total de créditos

Horas/semana

Horas teóricas

Horas prácticas

 

Habilidades para el Manejo y Transformación de Conflictos Políticos Sociales Complejos

Curso

Optativo

2

2

64

8

 

Enfoques Teórico-Metodológicos de Seguridad Ampliada desde la Representación Social y la Cultura

Curso

Optativo

2

2

64

8

 

Prospectiva Política para el Manejo de Conflictos

Curso

Optativo

2

2

64

8

 

Construcción de Escenarios de Conflictos

Curso

Optativo

2

2

64

8

 

Técnicas Avanzadas de Negociación

Curso

Optativo

2

2

64

8

 
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U N A M - 2017